システック井上は、 “お客様の夢” 実現の為に、目的地をお聴きすることから始めます。

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社員の一人ひとりが財産です!
健康経営

  • システック井上は、「社員の健康と人間力の向上を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる企業」として、2020年「健康経営優良法人」(中小企業部門)に認定されました。

     

      ※健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、
       特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。

    • 健康宣言

      システック井上は、社員一人ひとりの「健康」と「人間力」の向上が会社発展の基盤と考え「健康経営」を推進します。

      1. 健康の維持・増進活動を強化し、社員の一人ひとりの自律した健康管理を積極的に支援します。
      2. 働き方改革による業務の効率化と高付加価値企業化を図り、ワーク・ライフ・バランスの実現を目指します。
    取り組んでいること
    働きやすい環境で毎日を楽しく!
    • 社内禁煙で
      クリーンな職場!
      全社屋内が完全禁煙!さらに3次喫煙防止のために、すべての職場に空気清浄機を設置しています。
      現在は、敷地内の屋外喫煙所でのみ喫煙可能ですが、健康を害する喫煙をやめる様に喫煙者の卒煙も応援しています!
      社内禁煙でクリーンな職場!

    • ワークライフ
      バランス
      を大切にします!
      コアタイムなしのフレックスタイム制度は、社員にも大好評!
      平日でないと難しい公共の手続きや通院も、余裕を持って行うことができます。
      また、ノー残業デーや年次有給休暇、育児休暇など、生活にメリハリをつけ、楽しく仕事ができる仕組みが充実しています。
      2016年~2018年の3年間で残業時間の短縮を実現し、現在も維持運用中!
      ワークライフバランスを大切にします!

    • キレイな職場で
      病気予防!
      冬場には加湿器を、空気清浄機と消毒液は通年設置しているので、感染症予防もバッチリ!
      さらに予防接種の費用が一部補助されるので、社員のインフルエンザ予防接種率も向上中です。
      病気なんて寄せ付けない、なった事もない社員もいるかも?
      キレイな職場で病気予防!

    • 身体を動かして
      健康増進!
      各部門でソフトボール大会、ソフトバレーボール大会、ボウリング大会などスポーツイベントを開催!
      また、地域でのスポーツイベントにも社員チームとして参加します。
      スマホアプリを活用した全社員ウォークラリー大会も開催。
      身体を動かして日頃のストレスも発散!心も身体も健康になります!
      身体を動かして健康増進!

    • 社員の
      健康維持を促進
      健康維持にもメンテナンスが必要!
      そこで35歳以上の社員の人間ドックは、全額会社負担で受けられます。
      35歳未満の人でも人間ドックを希望の社員には、健保組合と会社からも補助金が、さらに人間ドック検診時に40歳以上の男性は「前立腺がん」検診を会社負担で受けられます。
      検診を推進し、社員の健康維持をはかります。
      女性の健康をバックアップ!

    • 女性の健康も
      バックアップ!
      35歳以上の人間ドック検診時に婦人科検診も毎年会社負担で受けられます!
      さらに20歳以上の社員は「子宮頸がん」、30歳以上の社員は「乳がん」の検診を2年に1回、こちらも会社負担で受診できます。
      女性社員にもやさしいシステック井上です。
      女性の健康をバックアップ!

    • もし病気に
      なっても安心!
      もしもの病気で入院することに・・・。
      でも年次有給休暇とは別に傷病休暇、病気休暇を有給で取得できる制度(積立有給制度)があるから安心です。
      さらに休職時でも月々5万円のサポート「長期収入ガード保険」があるので安心!
      もしもの時にも安心な会社です。
      もし病気になっても安心!