チームリーダーとしてチームのまとめ方やメンバーのモチベーション管理についての手法を知ることが出来ました。また、メンバーの経験値に応じた教育方法や仕事の任せ方など普段あまり考えていなかった事について考えるきっかけになりました。
メンバーに対するモチベーションの向上、若手社員の教育方法など、今回学んだ内容を実践していき、生産性を今以上にあげれるチーム作りをしていきます。
