「長崎市男女イキイキ企業」として表彰されました

当社はこのたび、長崎市より「令和７年度長崎市男女イキイキ企業」として表彰されました。
　

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①ワーク ・ライフ・バランスを推進する取組み
　●令和６年度の育児休業・産後パパ育休については、男女ともに 100 ％を達成している 。
　●育児休業の取得促進を目的として「育児休業取得奨励金制度」 を 導入 している 。
　●「長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業（通称 N ぴか）」４つ星 、
　「子育てサポート企業（くるみん）」 取得 。
②従業員が 働きやすい職場環境づくり
　●社員意識アンケートの実施（年１回）、社員代表者を通して、
　社員の要望や意見についての意見交換会（年２回）を実施するなど、
　従業員の意見を反映させる機会を設けている。
③女性の 積極的 な 登用
　●「ながさき女性活躍推進企業等表彰」にて大賞を受賞。
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当社は今後も、女性活躍の推進を含め、誰もがイキイキと働ける職場づくりに努めてまいります。

＜長崎市男女イキイキ企業とは？＞
長崎市では、平成14年10月1日に施行した長崎市男女共同参画推進条例の制定を記念し、平成15年度より毎年10月1日から10月7日までの1週間を「パートナーシップ推進週間」と定めています。
平成20年度から「パートナーシップ推進週間」に合わせて男女が意欲と能力に応じて仕事と責任を分担し、性別に関わらず活躍できる職場づくり、ワーク・ライフ・バランスの推進、出産や育児に配慮した制度の導入など、誰もが働きやすい環境づくりを実践している働く人も会社もイキイキとした「男女イキイキ企業」を募集し、表彰を行っています。
また、その取り組みの内容や独自の制度などを広く紹介して、企業や市民の男女共同参画に対する意識の醸成を図るとともに女性の社会進出を支援しています。