CHILD CARE SUPPORTくるみん

当社は「くるみん」認定企業です。
『くるみん』とは？
厚生労働大臣が「子育てサポート企業」として認定する制度のことで、次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定。
計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業が「くるみん認定」を受けることができます。

一般事業主行動計画

従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員是認が働きやすい環境を作ることによって、全ての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する

1．計画期間
　　令和５年１２月１日～令和１０年１１月３０日までの５年間

2．内容
　　●目標１　年間10日以上の有給取得を奨励する
　　〈対策〉・令和６年５月～　取得奨励に向け全社員への周知を図る

　　●目標２　子どもが生まれる際の父親の休暇取得５０％以上
　　〈対策〉・令和６年５月～　社内グループウェアにて育児に関わる情報（子供の誕生・育休取得・時短勤務等）の周知を制度化し、
　　　　　　父親の育休に関する休暇取得率を向上させ、育児をしながら働きやすい、配慮のある職場の空気を醸成する。

　　●目標３　次世代育成支援として、若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供を行う
　　〈対策〉・令和６年４月～　高校生に加え大学生も対象にインターンシップの受入れを実施する