ENVIRONMENT働く環境を知る
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Nぴか
当社は「Nぴか」4つ星認定企業です。
長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業認証制度『Nぴか』とは？
年齢・性別に関係なく、誰もが働きやすい環境づくりに積極的に取り組む県内企業を県が審査し、優良企業として認証する制度です。
成長をあとおし
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社内短期留学制度
所属部門とは別の部門に短期（１～２週間）留学する制度があります。同じ会社でも他の部門は何をしているか、意外と分からないものです。短期留学することで、新しい視点、考え方を自部門に持ち帰ることを目的としています。また、他部門の人との仲間意識を高めるのにも役立ちます。他部門と連携した協働提案をするのもスムーズです。
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オンライン学習
当社はオンライン学習サイトと契約しています。内容は技術的な専門教育から自己啓発まで幅広い分野を網羅しており、常時、社員は自主的に受講することができます。
スキルを身につける
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新人研修
当社では、２週間の集合研修で、ビジネスの基本を学びます。同期の仲間との絆をつなぐ機会にもなります。最後に各新人の成果発表で幕を閉じます。その後は部門でのOJTがあります。OJTとは、on the job trainingの略。職場の上司や先輩が、指導、助言を与える形で研修が行われます。当社のOJTでは、自ら目標を立てて達成するという自発的な行動も求められます。
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技術スキル研修
自社製品開発やメーカー製品のエンジニアリングを行うには、専門知識の教育も大切です。部門内での教育ももちろん行われますが、必要に応じて外部の技術講習会の受講や、メーカーへ社員を派遣しての製品教育も行っています。
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資格奨励制度
当社には、会社・部門が事業をするため必ず保有しなければならない資格と、部門・個人が事業を優位に展開するために保有したほうがよい資格を奨励する制度があります。これら必須資格と選択資格に合格した取得者へは、表彰と奨励金制度があります。
「楽しく」はたらく
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前向きな会議室
社内の会議室の名称はどれも皆前向きです。とあるメンタルトレーナーの「ポジティブになるためには、前向きな言葉を常に使いなさい」という教えによるものです。そうしてつけられた名称は、「ツイてる会議室」「ちょろい会議室」「Action」「Bravo」「Challenge」「きぼう」などなどです。ここで会議を進めると「何かよいことがある！」という意識が上がりそうな会議室です。
安心してはたらく
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育休制度
お子さんの小学校進学まで時短勤務を延長できる、給付金が発生しない短期の育休時にも補填を行うといった独自制度があります。男性の育休取得も推奨しています。
地域・お客様との関係
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優良企業としての評価
会社は経営の安全性を高め、社員を継続して雇用する義務があります。当社は銀行より『優良企業』として高く評価され、社員も住宅ローンの融資を受ける際、銀行からの審査がスムーズに進みます。
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お客様へのおもてなし
訪問していただく方々を社員全員でお迎えする気持ちで、玄関先にウェルカムボードを設置しています。「いつもありがとうございます」の感謝をこめて、爽やかに。お客様の喜びの笑顔が、私たち社員の幸せです。
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地域への活動
例えば、長崎市のアダプト事業に参加しています。「アダプト（里親）事業」とは、市民と行政が協働で進める長崎市市民協働環境美化推進事業で、長崎市内をきれいにする清掃美化活動です。